MPAcc寫作實(shí)戰(zhàn)演練：論證有效性分析強(qiáng)化練習(xí)（2）

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論證有效性分析：分析下述論證中存在的缺陷和漏洞，選擇若干要點(diǎn)，寫一篇600字左右的文章，對(duì)該論證的有效性進(jìn)行分析和評(píng)論。（論證有效性分析的一般要點(diǎn)是：概念特別是核心概念的界定和使用是否準(zhǔn)確并前后一致，有無(wú)各種明顯的邏輯謬誤，論證的論據(jù)是否成立并支持結(jié)論，結(jié)論成立的條件是否充分，等等。）

在求職類節(jié)目《非你莫屬》的直播現(xiàn)場(chǎng)，留法十年歸來(lái)的郭杰由于受到主持人的質(zhì)問(wèn)而“暈倒”，網(wǎng)上掀起一波對(duì)主持人的批評(píng)浪潮。有網(wǎng)民認(rèn)為，主持人對(duì)郭杰的打擊和冷嘲熱諷是“無(wú)情”“冷漠”“尖酸”“刻薄”，完全可以換種方式，給求職者合理的建議，尊重其人格。這種論調(diào)其實(shí)就是求職者發(fā)泄對(duì)企業(yè)招聘過(guò)嚴(yán)的不滿。

在職場(chǎng)上，同情幼稚就是獎(jiǎng)賞無(wú)能。善良的人認(rèn)為同情弱者是一種美德；但理智的人會(huì)贊同：公正才是一種成熟。無(wú)論一個(gè)人自以為多么優(yōu)秀，基本上都要在現(xiàn)實(shí)中得到社會(huì)的認(rèn)可。職場(chǎng)上，在企業(yè)面前，求職者處于弱勢(shì)，但弱勢(shì)不能為無(wú)能開脫。郭杰在法國(guó)留學(xué)十年后來(lái)到《非你莫屬》節(jié)目求職慘遭失敗不幸以至“昏”倒在地，顏面盡失，簡(jiǎn)直是活該，因?yàn)樗膊荒贻p了。海龜（歸）變海帶（待）的教訓(xùn)告訴我們什么？其實(shí)是成功之道！雖然法國(guó)方面證實(shí)郭杰的幾個(gè)文憑都是真的，但這并不能代表真實(shí)文憑的價(jià)值。馬未都先生在博文上就說(shuō)：在中國(guó)，假的文憑并不可怕，可怕的是真實(shí)的假文憑。文化腐敗又何止中國(guó)才有？

《非你莫屬》節(jié)目主持人一以貫之地就是要向廣大的求職者和在讀大學(xué)生們傳達(dá)出這樣一個(gè)清晰的正確導(dǎo)向：能力比文憑重要、知識(shí)比學(xué)分重要、誠(chéng)實(shí)比虛偽重要、表現(xiàn)比表演重要、適合比適應(yīng)重要、尊重比自尊重要、理想比虛無(wú)重要。作為主持人，在電視職場(chǎng)節(jié)目中不迎合沒有原則的同情，也不在乎社會(huì)上那些背離道德準(zhǔn)則的批評(píng)，是因?yàn)樗睦镉幸环菥竦呢?zé)任和堅(jiān)持。

企業(yè)不是幼兒園，也不是福利院，只要是想跨進(jìn)企業(yè)的門檻，就必須學(xué)會(huì)做事、學(xué)會(huì)適應(yīng)極強(qiáng)的壓力、學(xué)會(huì)為企業(yè)創(chuàng)造巨大價(jià)值。從這個(gè)角度看，主持人對(duì)郭杰的質(zhì)疑沒有錯(cuò)。

【謬誤解析】

1.材料由網(wǎng)友對(duì)主持人的批評(píng)無(wú)法得出求職者發(fā)泄對(duì)企業(yè)招聘過(guò)嚴(yán)的不滿的結(jié)論。網(wǎng)友對(duì)主持人的批評(píng)是就事論事，和求職者發(fā)泄對(duì)企業(yè)招聘過(guò)嚴(yán)的不滿沒有多大聯(lián)系，論據(jù)顯然不夠充分。

2.因?yàn)楣芤膊荒贻p了，所以留法十年回來(lái)在《非你莫屬》節(jié)目求職慘遭失敗顏面盡失是活該？年不年輕和失敗成功沒有必然聯(lián)系，即使不年輕了失敗也很正常。

3.就算這次郭杰求職失敗也無(wú)法推出他無(wú)能。很可能他只是不適合這次的幾個(gè)崗位而已。

4.僅由郭杰這次的求職失敗就說(shuō)明其文憑不能代表真實(shí)文憑的價(jià)值，而后又得出文化腐敗未免太過(guò)牽強(qiáng)。

5.即使主持人應(yīng)該向大家傳達(dá)正確導(dǎo)向，不迎合沒有原則的同情，但這也不代表可以踐踏他人的人格和尊嚴(yán)。

6.企業(yè)確實(shí)不是幼兒園和福利院，跨進(jìn)企業(yè)的門檻，也不代表一定要學(xué)會(huì)做事、適應(yīng)極強(qiáng)的壓力和創(chuàng)造巨大的價(jià)值，因?yàn)檎鎸?shí)的情況是企業(yè)中很多崗位并不需要適應(yīng)極強(qiáng)的壓力和創(chuàng)造巨大的價(jià)值，求職者只需具備一般抗壓能力，也就足以可以為企業(yè)做事并創(chuàng)造價(jià)值了。

【參考范文】

值得商榷的論證

論證者通過(guò)一系列的論證就片面得出其結(jié)論，然而論證者在其論證過(guò)程中犯了一系列的邏輯錯(cuò)誤，所以其結(jié)論也如同沒有骨架的大樓一般不堪一擊。

首先，材料由網(wǎng)友對(duì)主持人的批評(píng)無(wú)法得出求職者發(fā)泄對(duì)企業(yè)招聘過(guò)嚴(yán)的不滿的結(jié)論。網(wǎng)友對(duì)主持人的批評(píng)顯然是就事論事，和求職者發(fā)泄對(duì)企業(yè)招聘過(guò)嚴(yán)的不滿并沒有什么聯(lián)系，論據(jù)顯然不夠充分。

其次，因?yàn)楣芤膊荒贻p了，所以留法十年回來(lái)在《非你莫屬》節(jié)目求職慘遭失敗顏面盡失是活該？年不年輕和失敗成功沒有必然聯(lián)系，即使不年輕了失敗也很正常。如果說(shuō)不年輕了遭遇失敗或不幸就是活該，那年紀(jì)大的老人遭遇失敗或不幸也是活該了？

再次，就算這次郭杰求職失敗也無(wú)法推出他無(wú)能。很可能他只是不適合這次的幾個(gè)崗位而已；或者是由于面試官們的不同眼光和需要，而郭杰恰好不滿足他們的需要也未可知，怎能僅憑一次失敗的求職就得出他無(wú)能呢？

另外，即使主持人應(yīng)該向大家傳達(dá)正確導(dǎo)向，不迎合沒有原則的同情，但這也不代表可以踐踏他人的人格和尊嚴(yán)。若是如此，又怎能說(shuō)其心里有一份精神的責(zé)任和堅(jiān)持呢？

最后，企業(yè)確實(shí)不是幼兒園和福利院，跨進(jìn)企業(yè)的門檻，也不代表一定要學(xué)會(huì)做事、適應(yīng)極強(qiáng)的壓力和創(chuàng)造巨大的價(jià)值，因?yàn)檎鎸?shí)的情況是企業(yè)中很多崗位并不需要適應(yīng)極強(qiáng)的壓力和創(chuàng)造巨大的價(jià)值，求職者只需具備一般抗壓能力，也就足以可以為企業(yè)做事并創(chuàng)造價(jià)值了。

綜上所述，由于上述材料在推理和論證過(guò)程中存在諸多的邏輯漏洞，論據(jù)不足以支持其論點(diǎn)，由此得出的結(jié)論值得商榷，因此，要得出結(jié)論還需提供更多更為有力的論據(jù)。

以上就是MPAcc備考網(wǎng)小編分享“MPAcc寫作實(shí)戰(zhàn)演練：論證有效性分析強(qiáng)化練習(xí)（2）”的全部?jī)?nèi)容，希望你們多加強(qiáng)練習(xí)。

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